Es el 25% adicional al salario que recibes por tus días de vacaciones. Este porcentaje se calcula de acuerdo con el número de días a los que tienes derecho a disfrutar, conforme a tus años de antigüedad en el empleo.
Te recomendamos leer el apartado vacaciones para que sepas cuántos días de vacaciones te corresponden de acuerdo con tu antigüedad.
Tienes un año para exigir los días de descanso que quieras disfrutar, así como, el pago de la prima vacacional.
¿Cómo te ayuda PROFEDET?
En PROFEDET te ofrecemos asesoría, asistencia en conciliación y representación jurídica GRATUITAS.
Si tienes dudas o algún problema con tu prima laboral acércate a PROFEDET, nuestro personal escucha con atención tu problemática, resuelve tus dudas y te explica tus derechos y tus obligaciones como persona trabajadora.
En caso de enfrentar un conflicto laboral, nuestro equipo legal especializado te brinda asistencia gratuita durante la conciliación, te indica cuáles son tus derechos y te apoya en tu audiencia conciliatoria. Este proceso se lleva ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y busca llegar a una solución amistosa entre la persona trabajadora y su patrón, evitando un juicio.
Si la solución al conflicto implica presentar un juicio ante los tribunales laborales, contamos con abogados expertos en temas laborales y de seguridad social que te representan de manera gratuita desde la presentación de la demanda hasta la resolución de tu juicio.
¿Qué debes traer a PROFEDET en tu primera visita?
En tu primera visita te recomendamos que nos proporciones los siguientes datos y documentos:
- Identificación oficial
- Nombre de la persona empleadora
- Domicilio de la fuente de trabajo
- Recibo de nómina, en caso de contar con ellos
En caso de contar con más datos o documentos relacionados con tu problema laboral puedes traerlos. Una vez analizada tu problemática, te indicaremos si se requiere información adicional.