Periodo de descanso al que tienes derecho por cada año trabajado. Este descanso debe ser pagado con tu salario, como si estuvieras trabajando. No pueden compensarse con dinero, debido a que la finalidad de las vacaciones es que descanses.

Te las deben conceder dentro de los 6 meses siguientes al cumplimiento del año de servicio y en caso de que no se te hayan concedido después de ese plazo, tienes un año para exigirlas.

Aquí te decimos a cuántos días de vacaciones tienes derecho de acuerdo con tu antigüedad en el empleo: