Es el derecho de las y los trabajadores a obtener parte de las ganancias de la empresa en la que laboran. Las ganancias de la empresa deberán informarse a los trabajadores dentro de los 10 días después de que el patrón haya presentado su declaración anual de impuestos.

La fecha límite para que recibas el pago de tus utilidades dependerá del tipo de patrón para el que trabajas:

1.    Si tu patrón es una empresa (persona moral), debes recibir el pago de tus utilidades a más tardar el 30 de mayo, conforme a las ganancias que haya declarado tu patrón en marzo.
2.    Si tu patrón es una persona física, debes recibir el pago de tus utilidades a más tardar el 29 de junio, conforme a las ganancias que haya declarado tu patrón en abril.

Es importante que sepas que el pago del reparto de utilidades obedece a diversos factores para su cálculo. Además, la Ley determina quiénes tienen derecho a dicho pago.

Cuentas con un año para exigir el pago del PTU.

¿Cómo te ayuda PROFEDET?

En PROFEDET te ofrecemos asesoría, asistencia en conciliación y representación jurídica GRATUITAS.

Si tienes dudas o algún problema con el pago de tu reparto de utilidades acércate a PROFEDET, nuestro personal escucha con atención tu problemática, resuelve tus dudas y te explica tus derechos y tus obligaciones como persona trabajadora. 

En caso de enfrentar un conflicto laboral, nuestro equipo legal especializado te brinda asistencia gratuita durante la conciliación, te indica cuáles son tus derechos y te apoya en tu audiencia conciliatoria. Este proceso se lleva ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y busca llegar a una solución amistosa entre la persona trabajadora y su patrón, evitando un juicio.

Si la solución al conflicto implica presentar un juicio ante los tribunales laborales, contamos con abogados expertos en temas laborales y de seguridad social que te representan de manera gratuita desde la presentación de la demanda hasta la resolución de tu juicio.

¿Qué debes traer a PROFEDET en tu primera visita?

En tu primera visita te recomendamos que nos proporciones los siguientes datos y documentos:

• Identificación oficial
• Nombre de la persona empleadora
• Domicilio de la fuente de trabajo
• Recibo de nómina, en caso de contar con ellos

En caso de contar con más datos o documentos relacionados con tu problema laboral puedes traerlos. Una vez analizada tu problemática, te indicaremos si se requiere información adicional.

Consulta las preguntas frecuentes aquí.