Es el tiempo que trabajas de manera adicional a tu jornada de trabajo. Existen 3 formas de calcular su pago, en seguida te decimos cuáles son para que identifiques si estás en alguno de esos supuestos. En cualquier caso, te recomendamos acudir a PROFEDET para realizar el cálculo correspondiente.
- Las primeras 9 horas de trabajo semanal extraordinario se pagan al doble del equivalente a una hora de tu salario;
- Si trabajas más de las 9 horas arriba señaladas, estas se deberán pagar al triple del equivalente a una hora de tu salario;
- Si existe el riesgo de un siniestro dentro de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar daños.
Tienes un año para exigir el pago de las horas extra trabajadas.
¿Cómo te ayuda PROFEDET?
En PROFEDET te ofrecemos asesoría, asistencia en conciliación y representación jurídica GRATUITAS.
Si tienes dudas o algún problema con el pago de horas extra acércate a PROFEDET, nuestro personal escucha con atención tu problemática, resuelve tus dudas y te explica tus derechos y tus obligaciones como persona trabajadora.
En caso de enfrentar un conflicto laboral, nuestro equipo legal especializado te brinda asistencia gratuita durante la conciliación, te indica cuáles son tus derechos y te apoya en tu audiencia conciliatoria. Este proceso se lleva ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y busca llegar a una solución amistosa entre la persona trabajadora y su patrón, evitando un juicio.
Si la solución al conflicto implica presentar un juicio ante los tribunales laborales, contamos con abogados expertos en temas laborales y de seguridad social que te representan de manera gratuita desde la presentación de la demanda hasta la resolución de tu juicio.
¿Qué debes traer a PROFEDET en tu primera visita?
En tu primera visita te recomendamos que nos proporciones los siguientes datos y documentos:
- Identificación oficial
- Nombre de la persona empleadora
- Domicilio de la fuente de trabajo
- Recibo de nómina, en caso de contar con ellos
En caso de contar con más datos o documentos relacionados con tu problema laboral puedes traerlos. Una vez analizada tu problemática, te indicaremos si se requiere información adicional.